Stáhnout ebook ↓
Data, systémy a AI

Nasazení AI ve firmě: proč se pokusy často zadrhnou a kde začít

Karel Petroš · · 9 min čtení
Čtyři kolegové se společně dívají do notebooku u stolu
Foto: Jud Mackrill, Unsplash

Vedení se rozhodne, že firma „musí něco dělat s AI“. Koupí se licence, někdo uspořádá školení, pár nadšenců začne nástroj používat. Za dva měsíce zbydou dva lidé, kteří ho používají sami pro sebe, a zbytek firmy pracuje jako dřív.

Pak se řekne, že AI zatím nic nepřináší. Přitom ten nástroj nikdo neměl kam zasadit. Nikdo nevěděl, kdy ho otevřít, co do něj vložit a co s výsledkem udělat.

Stručně
  • Většina firem už s AI nějakou zkušenost má, ale měřitelný přínos z ní vidí jen málokdo. Podle šetření BCG z roku 2024 to platí o třech čtvrtinách firem.
  • Rozdíl podle mě dělá hlavně to, jestli firma nasadí AI na konkrétní, popsanou činnost, nebo ji lidem jen rozdá jako další nástroj.
  • Pilot se vyplatí omezit na jednu činnost, jednoho vlastníka a 30 dní, na jejichž konci padne jedno rozhodnutí o tom, co dál.
  • Pravidla pro data by firma měla mít napsaná ještě před startem pilotu a vejdou se na jednu stránku.

Kolik firem z AI skutečně něco má

Čísla o AI se hodně liší podle toho, kdo se ptá, proto je lepší dívat se na víc zdrojů najednou.

Poradenská firma BCG se v roce 2024 zeptala 1 000 manažerů v 59 zemích. 74 % firem podle nich zatím neukázalo hmatatelnou hodnotu z AI, 26 % se dostalo dál než ke zkouškám a jen 4 % označila BCG za vedoucí firmy, které z AI mají opravdu hodně. Rok poté, ve zprávě z roku 2025 (1 250 manažerů, 68 zemí), je jen 5 % firem „připravených na budoucnost“ a zhruba 60 % z AI zatím nemá téměř žádný přínos. McKinsey ve svém letošním průzkumu (1 719 respondentů, 97 zemí, květen až červen 2026) napsal, že asi 6 % respondentů uvádí, že jejich organizace přičítá AI aspoň 5 % zisku před úroky a daněmi (EBIT) a označuje její dopad za významný. Skoro tři čtvrtiny z nich přitom přepracovaly samotný způsob práce, mezi ostatními asi čtvrtina.

Všechna tahle čísla pocházejí z odpovědí manažerů a od firem, které prodávají poradenství kolem AI. Jsou to globální šetření a spíš o větších firmách, takže poslouží jako hrubý směr a přesné měření z nich nevyčteš.

V Česku se AI zkouší také, ale systematicky se jí věnuje málo firem. Podle ČSÚ použilo v roce 2025 aspoň jednu z osmi technologií AI 18 % podniků s deseti a více zaměstnanci (průměr EU 20 %), generativní AI pro text nebo kód 13 % (EU 9 %). Průzkum ČAUI a Hospodářské komory z konce roku 2025 mezi 1 033 firmami ukázal, že asi polovina AI používá nebo zkouší, ale jen 11 % ji považuje za hlavní součást strategie. Průzkum AMSP a Ipsos z února 2026 mezi 201 majiteli a manažery menších firem a OSVČ našel, že (v odpovědích „určitě“ a „spíše ano“) 36 % firem má určeného člověka pro AI, 33 % vyčleněný rozpočet a 32 % vyhodnocuje výsledky.

Co o tom říká BCG: 10, 20, 70

BCG ve své zprávě z roku 2024 popisuje, že lídři dávají 10 % zdrojů do algoritmů, 20 % do technologií a dat a 70 % do lidí a procesů, a doporučuje to jako pravidlo. Podle stejného šetření pochází zhruba 70 % potíží při zavádění AI z lidí a procesů. Je to názor poradenské firmy. Pro menší firmu z toho beru jednu věc: nástroj a technologie jsou jen asi třetina úsilí a zbytek jsou lidé a procesy, takže začít nástrojem znamená začít na špatném konci.

A platí to i v malém. Příklad z praxe: šest lidí z jedné firmy strávilo celé dopoledne hledáním jednoho souboru, protože nikdo pořádně nevěděl, kde je a kdo ho naposledy upravoval. Dokud tohle nemáš v pořádku, AI nemá nad čím pracovat. Proto pilot začíná u jedné činnosti, u které je jasné, kde jsou data a kdo co dělá.

Klarna: když AI míří na úspory a kvalita trpí

V únoru 2024 Klarna oznámila, že její AI asistent odvedl práci odpovídající 700 pracovníkům zákaznické podpory (je to její vlastní tvrzení, nezávisle ověřené nebylo). V květnu 2025 šéf Klarny v rozhovoru pro Bloomberg uvedl, že důraz na cenu a úspory vedl k horší kvalitě, a firma začala znovu nabírat lidi do zákaznické podpory. Zůstává ale „AI-first“. Klarna je velká společnost a s tvojí firmou ji nesrovnáš. Zmiňuju ji, protože i firma, která má na AI peníze, sama přiznala, že důraz na úspory poškodil kvalitu.

Jedno upozornění. Možná jsi četl, že „95 % pilotů AI selhává“. To je z jedné zprávy z MIT z roku 2025 a metodika je sporná. Kritici upozorňují, že zpráva číslo 95 % nijak nepodkládá a nevysvětluje vzorek ani postup výpočtu. Já bych to bral jen jako varování.

Pilot AI na 30 dní

Místo plošného nasazení stačí vybrat jednu činnost a na ní za měsíc odzkoušet čtyři kroky.

  1. 1VyberDny 1 až 3

    Jedna činnost, která splní pět vlastností z testu níže.

  2. 2PopišDny 4 až 7

    Zapiš, kolik práce zabírá dnes, jaký je vstup a výstup a kdo výsledek kontroluje.

  3. 3OmezTýden 2

    Urči, jaká data se do nástroje nesmí vkládat a kdo smí výstup použít.

  4. 4ZměřDen 30

    Porovnej čas, kvalitu a používání. Pak rozhodni: rozšířit, upravit, nebo skončit.

Pilot má jednu činnost, jednoho vlastníka a jedno rozhodnutí na konci.

Krok 1: Vyber činnost

Dobrým prvním místem je činnost, kterou někdo dělá pořád dokola, pracuje při ní s textem, má jasný vstup a výstup a chyba se u ní dá levně zachytit. A ideálně ji dělá někdo, koho nebaví. Příklady: shrnutí dlouhých e-mailových vláken se zákazníkem, první návrh odpovědi na běžný dotaz, příprava podkladů k nabídce, převod zápisu z porady do seznamu úkolů.

Krok 2: Popiš, jak to vypadá dnes

Před spuštěním si zapiš tři věci: kolik času činnost zabírá, jak vypadá výsledek a kdo ho kontroluje. Bez výchozího stavu po měsíci nepoznáš, jestli se něco zlepšilo. Tabulka na měření vypadá takhle a vyplníš ji dvakrát, před pilotem a po něm:

MěřítkoPřed pilotemPo 30 dnech
Čas na jednu činnost včetně kontroly (minuty)
Kolik výstupů se muselo opravit (z kolika)
Kolik lidí z týmu nástroj otevírá každý týden

Krok 3: Omez rizika

Nevhodná jsou místa, kde chyba znamená velkou škodu a nikdo ji nezachytí, například automatické rozhodování o cenách nebo slevách bez kontroly. Před vložením firemních dat, osobních údajů nebo smluv do jakéhokoli nástroje ověř, kam se data ukládají a kdo k nim má přístup. Pravidlo, co se do veřejných nástrojů nesmí vkládat, napiš ještě před spuštěním.

Krok 4: Změř po 30 dnech

Pokud čas klesl a nástroj se používá, rozšiř ho na další činnost. Pokud ne, zjisti proč, než cokoli dalšího platíš. Kdyby nástroj otevřela jen polovina týmu, další činnost nepřidávej a nejdřív lidem ukaž, kdy ho otevřít.

Co zkusit podle oddělení

Pokud nevíš, kde začít, projdi oddělení a hledej činnost, která splní pět vlastností z testu níže.

OdděleníPříklad činnostiKdo kontroluje výstup
ObchodShrnutí e-mailových vláken, příprava podkladů k nabídceObchodník před odesláním
Zákaznická podporaPrvní návrh odpovědi na běžný dotazPracovník podpory
AdministrativaPřevod zápisu z porady do seznamu úkolůAutor zápisu
PersonalistikaPrvní návrh inzerátu nebo popisu pozicePersonalista nebo vedoucí
VedeníShrnutí dlouhého dokumentu nebo reportuŘeditel nebo asistent

Pravidla pro data na jednu stránku

Nemusí to být právní dokument. Pomůže jedna stránka se třemi seznamy:

Před výběrem nástroje si přečti jeho podmínky: kam se vstupy ukládají a jestli se mohou použít k trénování modelu. U placených firemních verzí se nastavení často liší od bezplatných účtů, proto to ověř u konkrétního nástroje.

Pokud AI ve firmě používáš, týká se tě i evropské nařízení AI Act. Povinnost, aby lidé, kteří s AI pracují, měli základní znalosti (tzv. AI gramotnost), platí od února 2025. Nařízení (EU) 2026/1744 (tzv. Digital Omnibus), účinné od 27. července 2026, posunulo pravidla pro samostatné vysoce rizikové systémy na 2. prosince 2027 a pro systémy zabudované do regulovaných výrobků na 2. srpna 2028. Povinnost AI gramotnosti zůstala, jen už firma nemá zaručit konkrétní úroveň znalostí a musí přijímat opatření, která gramotnost podporují. Přesné znění si u konkrétního případu ověř s právníkem, tohle je jen orientace.

Když pilot nevyjde

Neúspěšný pilot je levný a dává informaci. Důvody bývají nejčastěji tři. Za prvé mohla být činnost špatně vybraná, protože se ukázala jako moc proměnlivá nebo se výstup musel přepisovat, a pak se vyplatí vybrat jinou. Za druhé lidé nástroj nepoužívají, protože jim nikdo neukázal, kdy ho otevřít, a pomůže krátké zaškolení pro ty, kdo činnost dělají. Za třetí nebyl před AI jasný proces: když lidé činnost dělají pokaždé jinak, nástroj nemá co zrychlit. V tom případě nejdřív proces popiš, třeba podle karty procesu.

Mini test: je tvoje činnost dobrý kandidát na pilot

Vyber jednu činnost, na kterou chceš AI zkusit, a zaškrtni, co o ní platí.

  1. Zaškrtnuto: 0 až 2Zatím neVyber jinou činnost, nebo ji nejdřív popiš. Pilot na něčem, co se každý týden dělá jinak, nic neukáže.
    Stáhnout ebook zdarma ↓
  2. Zaškrtnuto: 3 až 4SkoroOvěř, kdo bude výstup kontrolovat, a doplň chybějící vlastnost. Pak jdi do kroku 2.
    Stáhnout ebook zdarma ↓
  3. Zaškrtnuto: 5Dobrý kandidátZačni tabulkou z kroku 2. Pokud chceš projít výběr činnosti s někým zvenčí, napiš mi.
    Napsat mi →

První krok na tento týden

Zeptej se pěti lidí z různých oddělení, co dělají každý týden, co je nebaví a co by klidně předali. Z odpovědí vznikne seznam činností a vyber z nich tu, která splní nejvíc vlastností z testu, a tu vezmi na pilot. Zabere to hodinu a dozvíš se i to, co se ve firmě skutečně dělá.

Souvisí s tím: Pilot funguje jen nad činností, která je popsaná. Jestli ji nemáš, začni Kartou procesu. A ať pilot nečeká na tvůj podpis, domluv si podle článku o delegování, kdo smí o jeho pokračování rozhodnout.

Co se nejčastěji pokazí

Časté otázky

Kde začít s AI ve firmě?

U jedné činnosti, která se dělá často, pracuje s textem a má jasný výstup. Zapiš si, kolik času zabírá dnes, a za 30 dní to změř znovu. Tak se dozvíš, jestli AI pomáhá, dřív než zaplatíš za licence pro všechny.

Kolik stojí pilot AI?

Většinou jen licence jednoho nástroje pro pár lidí a čas na popis činnosti a měření. Přesnou částku nemůžu říct, záleží na nástroji a počtu lidí. Rozhodně nemusíš začínat plošnou licencí.

Jaká data se do AI nástrojů nesmí vkládat?

Do nástrojů se nesmí vkládat osobní údaje zákazníků a zaměstnanců, smlouvy a nabídky s důvěrnými podmínkami, hesla a přístupy. U každého nástroje si ověř, kam se vstupy ukládají a jestli se mohou použít k trénování modelu.

Kolik času trvá zavedení AI do jedné činnosti?

Samotné nasazení bývá otázkou dní. Delší je popsat činnost, domluvit pravidla pro data a po měsíci vyhodnotit, jestli se čas skutečně zkrátil.

Má smysl školit celou firmu najednou?

Obvykle ne. Lepší je začít skupinou lidí, kteří danou činnost dělají, ověřit výsledek a teprve potom ukázat postup dalším.

Chceš vidět, co řeší ostatní ředitelé?

Ebook 30 problémů, které ředitelé řeší za zavřenými dveřmi, vznikl z desítek rozhovorů s jednateli menších a středních firem v Česku. Zdarma ke stažení.

Zdroje

Odkazy ověřeny 11. října 2026.

  1. Where's the Value in AI?. Boston Consulting Group, 24. 10. 2024. Použito: Odpovídalo 1 000 manažerů z 59 zemí: 74 % firem bez hmatatelné hodnoty, 26 % za fází zkoušek a 4 % vedoucích. Model 10-20-70 je doporučení BCG. Výsledky jsou sebehodnocení manažerů a šetření dělala poradenská firma..
  2. The Widening AI Value Gap. Boston Consulting Group, 30. 9. 2025. Použito: Odpovídalo 1 250 manažerů z 68 zemí: 5 % firem je připravených na budoucnost a asi 60 % nemá z AI přínos. Jde o sebehodnocení manažerů..
  3. The state of AI in 2026: On the road to ROI. McKinsey & Company, 25. 8. 2026. Použito: Odpovědělo 1 719 respondentů z 97 zemí, květen až červen 2026: asi 6 % respondentů uvádí aspoň 5 % zisku před úroky a daněmi z AI a významný dopad a u většiny z nich se přepracoval způsob práce. Jsou to odpovědi respondentů o jejich organizacích, ne ověřená data firem. Vzorek je globální a netýká se jen malých firem..
  4. V používání AI dohání podniky v Česku průměr EU. Český statistický úřad, 21. 1. 2026. Použito: Aspoň jednu z osmi technologií AI použilo v roce 2025 18 % českých podniků s 10 a více zaměstnanci (EU 20 %), generativní AI na text nebo kód 13 % (EU 9 %)..
  5. Průzkum ČAUI a HK ČR: České firmy berou AI vážně. BusinessInfo.cz. Použito: Průzkum na konci roku 2025 se ptal 1 033 firem: asi polovina AI používá nebo zkouší a 11 % ji označuje za hlavní část strategie. Průzkum dělala asociace, takže zájem o AI může být nadhodnocený..
  6. Rok AI 2026, výsledky průzkumu. AMSP ČR a Ipsos, únor 2026. Použito: Odpovídalo 201 majitelů a manažerů menších firem a OSVČ: 36 % má určeného člověka pro AI, 33 % rozpočet a 32 % vyhodnocuje výsledky (souhrnné údaje, detailní tabulky mají základ 181 respondentů). Průzkum se týkal především generativní AI a vzorek je malý..
  7. Klarna CEO reverses course by hiring more humans, not AI. Entrepreneur, květen 2025. Použito: Zdroj se týká února 2024 a května 2025. Jde o rozhovor šéfa Klarny pro Bloomberg, který přebírá sekundární zdroj (Fortune z 9. 5. 2025 uvádí, že firma nabírá lidi jen v malém rozsahu a zůstává AI-first). Klarna je velká firma..
  8. Why we don't believe MIT NANDA's weird AI study. Futuriom, srpen 2025. Použito: Kritika zprávy MIT NANDA: číslo 95 % zpráva nijak nepodkládá a postup výpočtu není jasný. Jde o nezávislý komentář, nikoli o akademickou recenzi..
  9. Digital Omnibus on AI (nařízení EU 2026/1744). EUR-Lex a přehledy právních kanceláří, červenec 2026. Použito: Posun termínů AI Actu (2. 12. 2027 a 2. 8. 2028) a úprava povinnosti AI gramotnosti z „zajistit dostatečnou úroveň“ na „přijímat opatření na podporu“. Údaje jsem ověřil ve více nezávislých přehledech, protože EUR-Lex pro automatické čtení blokuje. Znění článku 4 si ověř přímo v předpisu nebo u právníka..
Karel Petroš
Karel Petroš
Pomáhám českým firmám postavit procesy a nástroje, které je udrží pohromadě i při růstu. Články stavím na veřejných zdrojích, které uvádím pod každým z nich, a doplňuju je tím, co řeším s firmami.